|
UPPFINNARVÄRDEN
FÖRSLAG OCH MOTIONER
TILL UPPFINNAREFÖRENINGEN SUF
samt till STATEN OCH NÄRINGSLIVET
Tid för nysådd i
näringslivet!
Ta vara på Sveriges
uppfinnare som har idéer med växtkraft!
Ska vi klara
konkurrensen från låglöneländerna måste vi
återuppväcka pionjärandan och exploatera våra resurser i form av
nya projekt och lovande patent.
(Artikeln publicerad i Dagens Industri 11 sept
2004 och i Uppfinnaren & Konstruktören nr 3/04)
De
senaste trettio åren har undertecknad medverkat i lika många tekniska mässor och
uppfinnarutställningar. Men senaste decenniet har jag märkt en tydlig
förändring i Sverige. Nyfikna entreprenörer, "affärsnäsor" och presumtiva
exploatörer visar sig allt mer sällan. Även lycksökarna lyser med sin frånvaro.
Varför?
Troligen därför att incitamenten för att upparbeta goda idéer
till kommersiella succéer blivit ganska uttunnade. De ekonomiska riskerna och
åtagandena i samband med att engagera kapital och arbetskraft upplevs alltför
obekväma. Skattemässiga morötter saknas. Många företag leds av anställda
ekonomer som sällan har lätt för att räkna hem en aldrig så bra idé. Då VD inte
har någon skyldighet att riskera sin anställning avvaktar man med köp till dess
uppfinnaren startat tillverkningsbolag och kan bevisa att den nya produkten går
att leverera och fakturera. De anonyma ägarna låter sig nöja med medelmåttig
utveckling, liksom Sveriges rekordmånga aktiesparare som ogärna satsar på
oprövade projekt. Allt färre vill och vågar riskera välmåga och anseende i en
företagskultur som för länge sedan tappat pionjärandan och där politiska
åtgärder inskränker sig till ett medialt krattande på storföretagens arena.
Generationsförloppet Förädla-Förvärva-Förvalta-Fördärva har nått
sin ändpunkt.
Företagsekonomins byggstenar har ändrats dramatiskt.
Kapitalets otrogna ägare letar snabbare vinster till minimal skatt och kostnad.
Varorna förflyttas med flygande transporter. Även arbetskraften är rörlig.
Sammantaget har detta fått till följd att Sverige blivit ett sämre alternativ i
den globala konkurrensen om kapital och arbetstillfällen i jämförelse med
lågprisländerna, som ju befinner sig i början av utvecklingskedjan
Förädla-Förvärva....
Kan trenden vändas om vår tekniska kompetens och
kreativitet tas bättre tillvara? Ja, men då måste jordmånen förbättras kraftigt
för att nya projekt skall exploateras och patenteras i Sverige och världen.
Inkomster på immateriella värden borde kunna kompensera när efterfrågan viker på
traditionella och alltför dyra produkter. Låt oss bara inte passiviseras av
positiva konjunkturer när allt går i vågor samtidigt som dyningen hotar sänka
oss. Inse att guldgrävartiden är över för västvärldens tillverkningsföretag som
hamnat i uppförsbacke! Vad kan göras för att få teknikens nybyggare att satsa på
nytt? Några förslag:
Låt oss med stöd från staten och Svenskt Näringsliv etablera ett permanent Idétorg eller Projekt-växthus på den plats i Sverige
där affärs- och yrkesmän ofta träffas. Skulle inte ett stort ”idéväxthus” fullt
med prototyper och idékoncept vara lämpligt mitt i den stora foajén på
Älvsjö-mässan? Dit kommer beslutsfattare från alla branscher någon gång
under året och skulle kunna känna på och testa intressanta uppslag för att
sedan informera lämpliga kompanjoner som är verksamma i aktuell bransch.
Svenska Uppfinnareföreningen kan säkert ta på sig att informera om allt vad
ett sådant ”idéhus” kunde erbjuda vid alla tillfällen någon mässa pågår.
Uppfinnarnas dilemma att inte hitta draghjälp och exploatörer skulle få en
lösning. Koppleri är visserligen förbjudet men denna form måste stödjas! En
permanent handelsplats för personkontakt och projektförmedling skulle genom
sin existens ständigt stimulera och korsbefrukta. Inga webbsidor kan ersätta
en fysisk konfrontation. De ambitiösa människor som upplever sig beskurna i
sina anställningar kunde utveckla både sig själva och landet om de fick
välja och vraka bland en stor mängd affärsidéer. Det behövs inga åtgärder
för att förbättra kreativiteten i Sverige. Däremot måste nya grepp till för att goda projekt skall
tas tillvara innan de passerat sitt bäst-före-datum. Eftersom
Exportkreditnämnden kunnat tillskapas för osäkra exportmarknader skulle
väl även Tekniska Risknämnden kunna etableras med uppgift att
lämna säkerheter till låneinstituten för verifierade innovationsprojekt
som väntar på förverkligande.
|
Om en seriös uppfinnare lagt ner mycket tid och pengar på ett
projekt, borde en institutionell skyddsborgen räcka utan krav på
ytterligare åtaganden och kostsamma utredningar, som ändå inte med
säkerhet kan klarlägga hur framtiden kommer att gestalta sig för
projektet och dess ägare. Pengarna för byråkratin i NUTEK
och ALMI (eller SIC) kan då få effektivare användning.
Riskkapitalbolagen går ju endast in när affärsmöjligheterna kan
fastställas genom reella siffror i etablerade och säljande företag. När
objektet endast utgörs av en patenterad uppfinning och goda testresultat
är det svårt att hitta utvecklingskapital även om projektet ser lovande
ut. Uppfinnare måste kunna lita på att patent inte kan plagieras och
köras över bara därför att intrångsgöraren är ekonomiskt stark och
patentinnehavaren svag. Patentmyndigheterna borde backa upp genom att återförsäkra sina registreringar i en
Patentsäkerhetsfond, som kunde skapas genom påslag på
patentansökningsavgiften för företag över viss storlek. Mindre erfarna pionjärer
behöver prisbilligare juridisk hjälp samt allmän rättstrygghet.
Forskningen har ju konstaterat att där lag och ordning råder hålls
ekonomisk brottslighet tillbaka och företagen blomstrar. Även i Sverige
behöver rättsmiljön förbättras.
Berörda intresseorganisationer måste stärka sitt
medlemsstöd och sin juridiska rådgivning. Slutligen några förslag på
konkreta incitament för presumtiva exploatörer: |
 |
|
THE WHISTLEBLOWER
Skulptur rostfritt stål H=1,5 m
Bertil Burström, Ängelholm |
. Skattebefria vinsten de första sex åren i
utvecklingsföretag om vinsten kvarstår i bolaget.
· Medge avdragsrätt för patentkostnader även
från oberoende inkomster för privatpersoner.
· För att underlätta kapitalanskaffningen
till nya projektföretag borde förluster för lån och borgensförbindelser från
släktingar åtnjuta full avdragsrätt i deklarationen.
· Underlätta generationsväxlingen i
småföretagen för att bevara framgångsflytet.
Mycket finns att göra för att börja på ny kula i den naturliga händelsekedjan
Förädla-Förvärva-Förvalta-.....
/ © Bertil BURSTRÖM
Ängelholm 2004.
www.bertilsuppslag.eu
_________________________
Exploatera den svenska kreativiteten!
eller
Fler företag borde anlita "uppfinnare att hyra"
(Artikeln införd i Dagens Industri 25 aug 2000)
|
AB SVERIGE och flertalet
av de övriga välutvecklade delarna av Europa går så det ryker, sägs det –
åtminstone för närvarande. Staten ligger på plus genom minskade utgifter för
vård, skola, vägunderhåll mm och de stora exportbolagen samt våra IT-företag
råkar just nu ligga på toppen av surfvågen och genererar jobb även till många
underleverantörer. Men även en stor konjunkturvåg når sitt slut och sin botten –
vad händer då? Passar vi på att förnya våra produkter och vårt tjänsteutbud
medan vi har råd? Troligen inte, för när vi har råd har vi inte tid och när vi
har tid har vi inga pengar! Ett sätt att klara problematiken är att de företag,
som vill vara uppdaterade och moderna i sitt utbud och kunna expandera även när
konjunkturerna är sämre, ser till att skapa informella nätverk med helt
fristående uppfinnare och andra kreativa och skapande naturer. Sådana
resurspersoner har ju lätt för att kreera annorlunda och okonventionella
vinklingar och har en ovanlig förmåga att komma på och i tanken pröva udda
men ofta framgångsrika kombinationer från olika teknikområden. För det är ju så
att även de mest kreativa förmågorna i de hårt sysselsatta företagen har svårt
att hinna tänka de riktigt djupa tankarna och lyfta upp de goda och epokgörande
idéerna mitt i brådskan under all hets och larm. Därför är det en god idé om
företagen själva söker upp de fristående specialbegåvningarna och småföretagen
inom idéframtagning och produktutveckling, vilka mer än gärna vill dra sina
strån till stacken.
Visst är vi vana vid att vara de som knackar på hos företagen
för att erbjuda nya projekt, men av naturliga skäl blir detta ofta illa tajmat.
Vi utanförstående vet ju inte vad och hur mycket som just då är på gång i
företagen när vi hör av oss. Om företagen i stället kontaktar oss blir det
säkert många träffar och lyckosamma möten, för de flesta av vår sort står alltid
på språng. Vi vill ju inget hellre än att få kännedom om meningsfulla problem
och uppslag att gripa oss an och skapa bättre lösningar på.
Som någon sagt:
Bakom varje problem finns det en lösning, och bakom varje lösning finns en
bättre lösning!” Och inte behöver det väl vara ett tecken på svaghet att
en utvecklingsavdelning tillfälligt anlitar någon utomstående, dokumenterat
kreativ resurs? Tvärtom tyder det väl på insikt och mognad när man kan
bortse från personliga känslor av ”vi och dom”, NIH- och Jantelagarna och i
stället kan se till det övergripande målet att åstadkomma bättre resultat
och produkter i sitt företag.
|
|
Hur man hittar oss? Fråga hos våra
intresseorganisationer! Hos Svenska Uppfinnareföreningen finns över tvåtusen
kreativa människor med olika specialiteter och hos design- och
konstnärsförbunden finns andra förmågor att tillgå för andra uppgifter. Likaså
kan man få hänvisningar till lokala sammanslutningar och föreningar för att
finna de eftersökta nytänkarna i hemmaregionen. Förteckningar finns även i
tidskriften Uppfinnaren/Konstruktören. Man kan även tillfråga PRV och dess
informationsavdelning och få upplysning om vilka svenskar som med, låt säga tio
patent eller fler dokumenterat sig som riktigt genuina uppfinnare.
De med många patent kan ju antas vara särskilt potenta
nytänkare, som skulle kunna skapa ytterligare några helt nya och förut okända
konstruktioner, metoder och processer för det framtidsinriktade företaget. Hur
avtala och betala oss? Skriv ett kortfattat uppdragsavtal och specificera
målsättningen samt villkoren om arbetet utnyttjas med stöd av patent- eller
mönsterskydd. Betala med ett paketpris eller timarvode. Kom överens om en
lämplig royaltyprocent om immaterialrätter registreras och utnyttjas.
Utgångspunkten måste vara att så snabbt som möjligt få ut resultatet på
marknaden med mesta |
 |
|
TÄNKAREN/UPPFINNAREN
Skulptur brons
Bertil Burström, Ängelholm |
|
möjliga utbyte på lång sikt. Inte att mangla och betala upphovsmannen minsta
möjliga! Det har visat sig att det är bäst för alla parter om man gemensamt
strävar mot bästa möjliga marknadsbearbetning och inte att upphovsmannen
respektive exploatören bevakar och bekämpar varandra för att själv få så
stor bit som möjligt av kakan. Den defensiva modellen lämnar inget gott. Som
bekant har många enskilda uppfinnare lagt grundstenen för många av våra
stora exportföretag. Detta har skett när finansiärer och entreprenörer
samverkat med idébäraren i bästa sämja.
Låt
oss återuppväcka pionjärandan igen och förnya Sveriges företag! Ett bra sätt
är att välja ”uppfinnare att hyra” och därigenom skapa lönsamma
korsbefruktningar och för företagen upplivande ”hjärnstormar”. Goda idéer är
som brinnande ljus – de ökar vår insikt och skingrar mörkret!
/ ©
BERTIL BURSTRÖM
2000 www.bertilsuppslag.eu
|
______________________________________
Relevanta uppgifter för ett "UPPFINNARFÖRBUND"
-
synpunkter från en "gammal" uppfinnare
("Uppfinnarförbundet" finns och heter SUF, bildat
1886)
Övergripande mål:
SUF bör verka för att det blir meningsfullt och lönsamt att vara
uppfinnare i Sverige.
Sätt att uppnå målet:
1. SUF måste regelbundet
undersöka vilken service merparten av uppfinnar-medlemmarna efterfrågar och
sedan försöka leverera detta.
2. SUF måste genomföra de
aktiviteter som med säkerhet främjar nyttiggörandet av medlemmarnas uppfinningar
och alster.
Aktiva uppfinnare vill att SUF koncentrerar sig på
följande:
1. SUF bör genom juridisk rådgivning och på annat sätt hävda
uppfinnarnas rätt och skäliga ersättning för sitt skapande, både som princip men
även genom enskilda insatser där så är möjligt.
2. SUF bör genom konkreta åtgärder verka för att svenska uppfinningar
förmedlas till exploatörer och företag så att utvecklingsarbetet kommer till
användning till intressenternas och landets fromma.
3. SUF bör sammanställa och tillhandahålla kurser och utbildningsmaterial i
innovations- och marknadsföringsfrågor så att medlemmarnas kompetens når en
tillfredsställande nivå.
4. SUF bör genom politiska och andra åtgärder verka för att finansiering och
exploatering av nydanande projekt och uppfinningar underlättas för både
uppfinnare och företag.
Om svenska uppfinnare får SUF:s och
statens hjälp att visa goda
framgångsexempel kommer både ungdomar och vuxna att följa efter, precis som
effekten blev i tennis efter Björn Borgs framgångar.
SUF bör inte i ett
ekonomiskt trängt läge späda ut sina krafter på sådant som medlemmarna inte
oundgängligen behöver och efterfrågar. I annat fall kommer även intresserade
barn och ungdomar att uppleva samma frustration som många av oss äldre
uppfinnare upplever då företags- och affärsklimatet i verkligheten inte är så
välkomnande och renhårigt som ofta förespeglas.
SUF måste tackla
uppfinnarnas dilemma på ett fokuserat sätt. Dilemmat består i att
svenskar av tradition varit duktiga på att skapa och utveckla uppfinningar,
medan Sveriges näringsliv och kapitalister blivit allt ovilligare att ta vara på
alla de lovande projekt som i ökande mängd flyter omkring i ”sumpen” utan att
förverkligas. Dilemmat ökar ju längre bort från ”pionjärtiden” vi kommer
eftersom företagen alltmer styrs och ägs av "räknenissar" med krav på
kapitalutdelning inom i princip ett halvår för de investeringsbeslut man tar. Ett
annat problem är att svenska uppfinnare står ganska ensamma och utsatta utan
någon stöttning i ett hårdnande affärsklimat.
Önskelista: (SUF:s
konkreta utbud till sina primära målgrupper )
Basutbud
·
Rådgivande litteratur om patent
och mönsterskydd samt olika avtal
·
Kurser, seminarier, studieresor,
utställningar och uppfinnarträffar
·
Information, tips, varningar och
uppmuntrande praktikfall på hemsidan
·
Matrikel för sökning utifrån av
aktiva uppfinnare och nya projekt
·
Förteckning över ”Uppfinnare att
hyra”
·
Förteckning över
lokala uppfinnarföreningar och lokala mentorer
Utbud till Novis-uppfinnaren:
·
Hänvisning till officiella
innovationsrådgivare
·
Förteckning över tänkbara
prototyptillverkare
·
Förteckning över prisbilliga
patentrådgivare och patentbyråer
·
Förteckning på passande reklam-
och annonsbyråer för uppfinnare
·
Lista över marknadsförare och
teknikförmedlare av nya uppfinningar
·
Lista över mentorer och
förhandlingsbiträden
·
Förhandlingsstöd och
beräkningsmallar för skälig prissättning
·
Olika avtalsförslag
·
Handledning vid nyhetsgranskning
på Patentverkets bibliotek
·
Praktisk hjälp vid firma- och
bolagsbildning samt annan nyetablering
Service därutöver till den anställde
Företags-uppfinnaren:
·
Information om gällande lagar,
kollektivavtal och regler
·
Avtalsförslag och mallar samt
upplysning om villkoren vid olika praktikfall
·
Granskning och rådgivning vid
avtalsförslag med arbetsgivares motbud
·
Assistans till ombudsmän vid
fackliga förhandlingar i uppfinnarfrågor
Specifik service till den självständige
Serie-uppfinnaren:
·
Översättning av förekommande
standardskrifter inom PCT och EPO
· Stor
mobil
utställningsmonter vid entrén till Älvsjömässan, Elmia, Svenska Mässan, NOLIA m
fl
·
Permanent demonstrations- och
mäklarverksamhet på samma plats
·
Juridiskt assistans vid
patentintrång, tvister och processer
·
Progressiva duktiga
teknikförmedlare
·
Reklam och länkning på SUF’s
hemsida
Promotionsverksamhet mot uppfinnarkårens
resursgivare och närmiljö, -lobbying mot företag, institutioner, riksdag och
departement:
·
bättre ekonomiska incitament till
entreprenörer och exploatörer
· bättre ekonomiska resurser i såväl
stort (SUF’s verksamhet) som smått (enskilda uppfinnares arbete)
/ Bertil BURSTRÖM, medlem i Svenska Uppfinnareföreningen SUF sedan
1978
www.bertilsuppslag.eu
_______________________________
Subjektiv översikt över
kända
uppfinnartyper och deras bevekelsegrunder
A.
"Uppfinnartyper"
a) "Problem-lösaren” - har idéer och synpunkter på allt - även
administrativa, filosofiska och sociala problem.
b) "Engångs-uppfinnaren" - som länge gått och grunnat på ett besvärligt
tekniskt problem på jobbet.
c) ”Industri-uppfinnaren” - är anställd och gör kreativa insatser med
arbetsgivarens produkter och metoder.
d) "Fabrikörs-uppfinnaren" - har tagit fram en eller flera produktidéer som
exploateras/tillverkas i eget företag.
e) "Serie-uppfinnaren" -
är mycket kreativ och mångkunnig som vill sälja patent eller upplåta licenser mot
royalty och sedan gå vidare till nästa projekt (jfr författare och kompositörer).
Anm:
Kompetens och utbildningsbehov varierar kraftigt mellan och inom ovanstående grupper!
B. Vad
borde en lokal uppfinnarförening kunna erbjuda?
-
Skapande personer
behöver råd, utbildning och stöd i något slags samhörighet
-
Ensamarbetande
uppfinnare behöver ett kontakt- och diskussionsforum
-
Kontaktförmedling och
studiebesök hos utvecklingsintresserade företag och entreprenörer.
-
Föredrag och kurser om
immaterialrätt, olika avtalsformer, idélansering, företagande etc.
-
Underlättande av
prototypframtagning i någon närbelägen uppfinnarverkstad el dyl.
-
Underlätta
projektförsäljning i gemensam utställningsmonter eller hemsida etc.
C. Vad skulle en
regional
uppfinnarförening kunna tillgodose?
-
Information, idéutbyte
och samordning av kurser, studiebesök och andra evenemang i regionen.
-
Underlättande av
rådgivning, bedömning och finansiering av uppfinningar.
D. Behövs det en
nationell
uppfinnarförening?
1. Uppfinnare behöver känna
samhörighet och slagkraft i en stor rikstäckande intresseförening.
2. Uppfinnare behöver en stridbar
fackförening som stöd vid förhandlingar, intrång och patenttvister.
3. För att förbättra köpviljan
och pionjärandan bland presumtiva licenstagare och exploatörer.
4. Förbättring av rättsläget samt
affärs- och förhandlingsmiljön för uppfinnare och licensgivare.
5. Information, utbildning och
råd till uppfinnare i sin innovationsverksamhet.
6. Underlätta samt förbilliga
kostnaden för olika översättningar och immaterialrätter i utlandet.
7. Förmånliga tjänster och
lämpliga tidskriftsprenumerationer mm.
8. Opinionsbildning om
uppfinnarnas betydelse, villkor, status och allmänna anseende i samhället.
E. Varför vägrar vissa ”uppfinnare”
vara aktiva i en uppfinnarförening?
1.
Tror inte att det ger något tillbaka - har
fördomar om uppfinnare och andra "jockar".
2.
Har inte tid eller saknar idealitet och vill inte sprida sin kunskap
och erfarenhet till andra.
3.
Vill inte riskera ”idéspionage” eller utsätta sig för ”onödig”
konkurrens.
/© Bertil Burström, Munka Ljungby
/juni 1999
www.bertilsuppslag.eu
________________________
MOTIONER OCH FÖRBÄTTRINGSFÖRSLAG TILL Svenska Uppfinnareföreningen
(Motionerna har författats av medlemmar i Helsingborgs uppfinnarförening och inlämnats enskilt
eller av föreningens styrelse. Dokumenten
är i word-format eller omvandlats till PDF-filer. För frågor om resultat och verkan
från motionerna hänvisas till Svenska Uppfinnareföreningen SUF, tel 08-545 164 70,
webbplats
www.uppfinnare.se)
|